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诚信经营

公司在企业经营过程中,严格遵守中国法津法规、国际公约和所在国法律,规范经营。公司严格按照《公司章程》、《股东大会议事规则》等规定,规范股东大会的召集、召开程序。 信息披露方面,制定了《信息披露管理办法》和《投资者关系管理制度》,严格按照有关法律法规的要求,真实、准确、完整、及时?#30446;?#23637;披露信息工作。

服务用户

公司坚持“以用户为中心”的核心价值观,切实保障用户全方位利益,打通O2O运营模式,利用各?#26234;?#36947;深入用户业务了解需求,完善产品及服务。不断为用户提供优质、适用、创新的产品, 帮助用户提高效率、提升核心竞争能力。在营销过程中充分保障用户利益,各业务线定期组织用户回访工作,并?#20013;?#30417;测用户满意度情况,满意度列为公司及业务线的绩效考核指标中, 并根据调研反馈情况,制定专项改进方案,落实到位。

员工发展

公司将“追求全体员工的物质和精神幸福”写入企业使命,在发展战略中明确提出提升员工职业幸福度。公司坚持“以奋斗者为本?#20445;?#20005;格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求,维护员工各项合法权利。 公司为员工提供公租房、健康管理、补充医疗保险、“家庭基金”、节?#23637;?#24576;等各项关爱措施,并定期组织丰富多彩的员工活动,促进员工身心健康发展。

股东利益

公司制定有?#20013;?#30340;现金分红政策,并写入《公司章程》。近三年(包括本报告期)现金分红金额分别为2014年3.01亿元、2015年2.26亿元、2016年3.36亿元(预案), 现金分红占当年归属于上市公司股东的净利润比例分别为50.48%、93.27%、79.37%。公司以实际行动切实保证全体股东利益,分享公司?#20013;?#21019;造的价值。

行业发展

公司是“中国建筑学会科?#25112;?#32946;基地?#20445;?#36890;过“智慧建筑体验馆”实地展示建筑行业的高精尖科技应用,并充分利用公司内部专家及精英?#24425;?#22242;队,分享行业热点、业务研究、经典案例等。公司与建设行业各大高校紧密合作,组织校园大赛、 夏令营等活动鼓励实践教学,加强交流拓展,培养应用型人才。公司已连续举办7届的中国建设行业年度峰会,为行业管理部门、企业精英、专家学者提供高层对话平台,引领行业转型。

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